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河南林业职业学院2019年度工作要点

作者: 来源: 发布时间:2019年02月24日 点击数:

学院2019年学院工作的整体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》,深化学院的各项改革措施,完善规章制度,切实提高教学质量和管理水平,不断提高学院的办学实力,培养服务区域发展的高素质技术技能人才,促进学院改革、稳定和协调发展。

一、加强政治理论和党风廉政建设

严格落实政治学习制度,持续不断地开展各种学习棋牌APP,提高政治站位,确保中央和上级的文件精神在我院得以贯彻和实施。以庆祝建国70周年为载体,开展多种庆祝棋牌APP,激发师生爱国热情。加强党组织和党风廉政建设,切实落实中央八项规定,不断提高防腐拒变能力,确保全年不发生重大违法违纪案件。

二、加强质量管理建设,大幅度提升管理水平

学院确定今年为质量管理提升年,重点要抓好三项工作:一是加强管理制度建设,包括规章制度的制定、完善和提升,如考勤制度、招标、采购、验收制度、社团奖励制度、值班制度等,争取印制成册。二是加强制度的落地和实施,保证各项制度落到实处,责任到部门,具体到人。三是加强制度落实情况的督查、通报和责任追究制度,做到有规可依,有规必依,违规必究,大幅度提升管理质量和管理水平。

三、扎实有效地做好扶贫帮扶工作

根据省林业局、省教育厅、洛阳市委要求,按照目标任务和上级要求,通过以教代扶、以工代扶、以购代扶、以训代扶及以助代扶等多种形式扶贫、帮扶,圆满完成与淅川县、洛宁县、上蔡县、嵩县等对口帮扶任务。

四、强力推进新校区建设

新校区建设是2019年学院工作的头等大事。根据洛阳市委市政府要求,今年10月底前新校区建设必须要开工,省林业局把新校区建设也列入重点工作,要求每周上报进度。目前市政府初步同意给5亿元资金建设资金,学院还需要自筹3.5亿元才能完成8000人在校生规模、22.7万平方米建筑面积的第一期工程,工作的复杂程度难以想象,未知因素还比较多,困难和压力都很大,全体师生要有充分的思想准备。为此学院要尽快成立新校区建设指挥部,抽调专门人员加快推进新校区建设。各部门、全体教职工要未雨绸缪,集思广益,献计献策,都要做新校区建设的直接参与者、支持者和助威者,发挥正能量,争取项目早日实施。

五、争创省级文明单位(学校)

“文明单位”反映了一个单位的整体实力和精神风貌,我院已经有三届、16年的文明单位荣誉称号,是瀍河区乃至洛阳市的一面旗帜。文明单位考核细则多,创建跨度时间长,竞争激烈,全体师生要充分发扬主人翁精神,坚持从现在着手,从每一个人着手,从每一件事上着手,全方位、全员参与,严格按照考核要求做好所有创建工作,争取四连冠。对于在创建棋牌APP中推诿扯皮,影响到全院文明单位创建的部门和个人坚决追究责任。

六、认真抓好招生就业工作

招生工作仍然是学院2019年的重点工作之一。招生就业处要统筹安排,早谋划,早行动,合理调配好单招和统招计划,细化单招录取方案。充分调动起全体教职工参与招生工作的积极性和主动性,提高我院招生工作的自主性,确保2600人招生计划全部完成,力争报到新生2300人以上。要千方百计扩大就业途径,提高就业率和对口率,年底就业率要超过93%。建成就业创业指导中心,并投入使用。

七、强化教学改革,切实提高教学质量

要把学生的就业率、对口率和专升本学生数量作为评价教学质量的重要依据。

1、加强教学全过程、精细化管理 教学部门要严格按照教学要求明确教师必备教学文件,按照时间节点及时检查、通报。坚持教学督导制度,45岁以下教师每年至少被听课一次。严格考试制度,细化考试过程监督,让学生敬畏考试,杜绝让考试、补考走过场现象,严格毕业证发放条件。

2、组织召开第二次教学工作会议 教学部门、各系部都要分别组织座谈会、教学征文棋牌APP、报告会、参观考察等形式,吸收优秀教学成果,探讨我院教学中存在的突出问题,找到切实提高教学质量的途径,形成成果性的会议内容,并加以贯彻落实,逐步实现学院规模化发展到质量发展的过渡。

3、加强专业和课程建设,打造拳头专业和精品课程 优势专业、特色专业是职业院校的立校之本。每个系部都要明确一个重点专业,在师资培训、实验室建设、科研课题等方面给予倾斜。加强重点专业建设,积极申请全国职业院校林草类重点专业和河南省重点专业。课程建设要突出职业教育特色,强化技能培训,打造精品课程,让每个学生都能从课堂教学、实践教学中获得真知。

4、推动校企全面、深度合作 引导行业企业深度参与我院技术技能人才培养培训中来,加强专业合作,吸引一批有实践技能的才人到校讲座、授课,深化课程改革,增强实训内容,提高师资水平,全面提升师生实践操作水平。鼓励校企共建一批校内实训基地,提升重点专业建设和校企合作育人水平。充分发挥现有实训室和实训设备功能,杜绝只购不用、只建不用等资源浪费现象。今年拟投资300万元建设园林技能培训中心。

5、加强师资队伍建设 鼓励教师参加各种形式的技能培训、教材编写、校地两用人才建设,逐步落实教师5年一周期的全员轮训制度。今年拟组织20名教师到德国参加职业教育培训;加强教师技能素质培训,全年培训教职工100人次以上。

6、积极参加职业技能大赛 职业技能大赛成绩是衡量一所职业院校办学水平高低的一面镜子。教学部门要重点扶持、组织好校内、省级教育部门主办的技能大赛,鼓励参加地方政府、行业、学会主办的技能大赛。在全院师生中持续不断地营造技能大赛的氛围。通过技能大赛锻炼师资队伍,提高学生实践技能,树立学校品牌。学院会一如既往地加大对技能大赛扶持和奖励力度。

7、加强教科研工作 加强教科研平台建设,争取建设省级平台1个以上。充分发挥现有科研平台的功能,鼓励教师参与教科研课题、科研项目、标准制定,倡导教师参与地方经济建设,切实解决生产中的具体问题,坚持社会效益、经济效益并举,提高科研质量和水平,在生产实践中提高师资水平,培养专家、名家、大家,打造学院品牌,提高社会知名度。

八、加强学生管理

加强对辅导员班主任队伍建设,关心关注他们的生活和和待遇,客观公正地评价每一名同志的业绩,按照规章制度进行奖惩。学生管理部门要切实加强对学生的养成教育,培养良好的学习习惯和生活习惯,正确引导学生对网络、手机的使用,今年学生部门重点工作是要采取具体措施减少学生在课堂上玩手机现象,进一步扭转学风。按照国家规定严格落实助学金、奖学金、助学贷款、大学生入伍等政策,从而调动学生学习积极性。充分发挥学生社团的功能,调动广大学生积极参与学院组织的各种文体棋牌APP,营造积极向上、活泼健康的校园文化氛围。

九、加强行政后勤管理,提高管理水平

提高信息化管理水平 充分利用现代化、信息化系统,整合校内办公资源,统一OA系统、教务管理系统、学籍管理系统、财务管理系统等,提高信息化效能。今年拟投资700万元,建设智慧校园,提高校园信息化水平,力争达到全省中等以上水平。

加强人事、财务和后勤管理积极探索、优化绩效考核办法和职称评定办法,集中举办一期中层干部培训班,切实提高管理水平和领导能力。根据财政厅、教育厅文件精神,进一步完善我院财务和资产管理办法,坚持节约办校原则,严格财务预算制度。进一步细化物品采购和招标办法,做到招标、采购、验收三个环节分工合作、相互监督。严格学院印章管理,完善合同签订程序,成立合同审定小组,严把合同签订关,合同归档率100%。

十、继续做好其他工作

安全稳定是学院正常工作的基础,全体师生要高度重视安全稳定工作,职能部门要做到日常检查和联合检查相结合,坚持各类值班制度,及时发现问题,及时消除安全隐患,确保教学设施、水电供应、饮食、食品、医疗无事故。后勤管理要提高精细化、人性化、优质化服务水平。加强校园及周边治安综合治理,净化校园及周边环境,加强法制教育和安全教育。

工会要发挥教代会功能,及时落实教代提案;积极开展职工技能比赛、文体棋牌APP,发挥职工参与学院各项建设的而积极性和主动性。加强民主建设,畅通师生诉求表达渠道,排查化解矛盾纠纷,营建文明和谐校园。



【责任编辑:孙新智】


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